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當(dāng)前位置:職導(dǎo)首頁 > 所有專題 > 誰想馬上漲工資?

誰想馬上漲工資?

    馬年誕生了“馬上”體,人人希望馬上有錢?墒巧頌槁殘龅呐笥褵o不感嘆,回家過一次春節(jié)算上路費(fèi)、紅包、聚會、拜年等各式應(yīng)酬,個人儲蓄出現(xiàn)赤字。因此春節(jié)今年又有了新名詞叫“黃金大節(jié)(劫)案”。

    回到工作崗位,大家都在想怎樣才能盡快彌補(bǔ)春節(jié)損失,作為上班族你肯定第一時間也想到了漲工資。但是要求領(lǐng)導(dǎo)漲工資該如何提?你又有多少勝算呢?來一覽職導(dǎo)群起群策吧!

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張鵬

2014-02-11 11:50:02 張鵬

有的領(lǐng)導(dǎo)并不習(xí)慣那種直來直去、張口談錢的做法,他們更相信“說得好不如做得好”。對于這樣的老板,你自然要用行動來打動老板的心了。這也有一定的好處,員工除了不必花過多心思在工作之外,只要勤勉做事,就能贏得領(lǐng)導(dǎo)的“芳心”。

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杜菲菲

2014-02-11 11:37:43 杜菲菲

如果你真的行,那就不妨大聲說出來;但如果你只是想當(dāng)然,那么勸你最好還是不要去冒這個險,否則,難免要碰個大釘子,還給老板留下一個“干活不靈光,要錢不含糊”的不良印象。

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蘇齡青

2014-02-11 11:25:09 蘇齡青

遇到講道理的領(lǐng)導(dǎo),就直接實(shí)話實(shí)說咯。怕什么。

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鄧小華

2014-02-11 11:19:37 鄧小華

原評論已被管理員屏蔽

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陳楠

2014-02-11 12:44:53 陳楠

是的,理據(jù)充分,去跟老板談的話勝算也會高些。像我們一般也沒法直接跟老板對話,直接上上面的leader談就好了,之前也因?yàn)槲胰フ勥^,也配了些公司的股票,也算是嘗試過了。

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薛蕭暉

2014-02-11 10:38:51 薛蕭暉

個人覺得最好不要拿辭職來要求漲薪水
這樣給公司領(lǐng)導(dǎo)的印象不好
大家覺得呢

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蒲仔晉

2014-02-11 10:38:02 蒲仔晉

不會吧,漲工資不是很平常的事嗎
怎么搞的好像漲工資跟威脅辭職差不多呀
有這么敏感?

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邱京輪

2014-02-11 10:36:53 邱京輪

老板,請問你是給我漲工資呢?還是漲工資呢?還是漲工資呢?我絕不強(qiáng)求。

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林顏雪

2014-02-11 10:36:04 林顏雪

辭職是最后的選擇,但如果我第一次談話沒有積極的答復(fù),我就會決定辭職
沒辦法,既然不能認(rèn)可,何必多留

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郭閏顧

2014-02-11 10:34:52 郭閏顧

要求漲的同時要做好走人的準(zhǔn)備

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車子明

2014-02-11 16:31:10 車子明

夸張了點(diǎn)吧?不過確實(shí)存在一定的風(fēng)險,不過舍不得孩子套不到狼~

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吳子萱

2014-02-11 08:42:42 吳子萱

我覺的應(yīng)該找個適當(dāng)?shù)臅r間,看著老板心情不錯,就跟他談一下。只要讓他覺得加薪要求是合理的就行。比如去年為公司做了哪些貢獻(xiàn),今年又有哪方面的計劃能帶動業(yè)績等等,我覺得加薪不是不可能的。

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