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誰想馬上漲工資？

馬年誕生了“馬上”體，人人希望馬上有錢。可是身為職場的朋友無不感嘆，回家過一次春節(jié)算上路費(fèi)、紅包、聚會、拜年等各式應(yīng)酬，個人儲蓄出現(xiàn)赤字。因此春節(jié)今年又有了新名詞叫“黃金大節(jié)（劫）案”。

回到工作崗位，大家都在想怎樣才能盡快彌補(bǔ)春節(jié)損失，作為上班族你肯定第一時間也想到了漲工資。但是要求領(lǐng)導(dǎo)漲工資該如何提？你又有多少勝算呢？來一覽職導(dǎo)群起群策吧！

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全部評論(共有80條評論)

2014-02-11 14:31:07 丘約靖

直接辭職最好的，如果他答應(yīng)了，說明你留下也不會給你加工資的，另謀高就吧！

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2014-02-11 14:32:13 穆展粟

說的有道理。這是最好的試金石。但你不要直接問，假如你還不想走，要留有余地。如果老板不升工資你以決心離開，那你可直接走人。僅供參考。！

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我來說兩句

2014-02-11 14:27:06 劉義芳

我是這么做的，年初八那天，我故意帶了我的小外甥到公司去，并事前教他活潑一點(diǎn)，去經(jīng)理那里討紅包。經(jīng)理看到他可愛，就問他：“這孩子叫什么名字呢？這么可愛！”我就隨口回答：“張新（漲薪）！”第二天上班就收到公司漲薪資的公文，開心吶！

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2014-02-11 16:25:32 車子明

哈哈，這么戲劇化？太有意思了

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我來說兩句

2014-02-11 14:18:10 薛韌強(qiáng)

我覺得找自己的直接主管，這樣一方面避免拒絕的尷尬，又不必自己來表現(xiàn)自己的工作。老板喜歡上司對下屬的能力肯定，不喜歡我們自己直接對自己的肯定。沒有直接的主管就找機(jī)會讓老板給你的下屬加工資，重點(diǎn)說明團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和大家的努力，老板自然不會只加他們，往往會自動給你加。

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