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誰(shuí)想馬上漲工資？

馬年誕生了“馬上”體，人人希望馬上有錢�？墒巧頌槁殘�(chǎng)的朋友無不感嘆，回家過一次春節(jié)算上路費(fèi)、紅包、聚會(huì)、拜年等各式應(yīng)酬，個(gè)人儲(chǔ)蓄出現(xiàn)赤字。因此春節(jié)今年又有了新名詞叫“黃金大節(jié)（劫）案”。

回到工作崗位，大家都在想怎樣才能盡快彌補(bǔ)春節(jié)損失，作為上班族你肯定第一時(shí)間也想到了漲工資。但是要求領(lǐng)導(dǎo)漲工資該如何提？你又有多少勝算呢？來一覽職導(dǎo)群起群策吧！

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全部評(píng)論(共有80條評(píng)論)

2014-02-11 16:58:15 楊圳

何時(shí)開口提出加薪，也需要技巧。要選擇你的老板比較輕松的時(shí)候，在他忙的時(shí)候，比如趕著去開重要會(huì)議時(shí)，最好不要談這件事。要挑選合適的時(shí)機(jī)，比如公司近期業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，或者你剛剛順利完成的大項(xiàng)目給部門增光的時(shí)候。

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2014-02-12 13:48:32 楊雷

把握時(shí)機(jī)最重要

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2014-02-11 16:21:29 車子明

不要和老板大談你正在貸款，而且有買車、買房等個(gè)人消費(fèi)問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你對(duì)自己的表現(xiàn)有信心，談工資的時(shí)候就不要不好意思，要理直氣壯。你要給自己信心，鼓勵(lì)自己，要確信自己的業(yè)績(jī)值得加薪。先說服了自己，你才有可能說服老板。

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2014-02-11 16:56:54 楊圳

加薪本來就是個(gè)敏感問題，問的時(shí)候再怎么的也得有點(diǎn)技巧性，跟老板訴苦沒用的。那么多員工顧得上誰(shuí)啊？說白了誰(shuí)能創(chuàng)造價(jià)值，就給誰(shuí)加薪

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2014-02-12 13:49:34 楊雷

你說的有道理！

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2014-02-11 15:48:33 何繁茁

加工資不就是一句話的問題，主要是看你有沒有這個(gè)資本去跟老板談。如果你認(rèn)為自己確實(shí)有才能，而在這里得不到老板肯定的話，建議你可以考慮重新找份工作，如果你感覺自己還不行或者還沒有到這個(gè)程度，最好就不要去提以免撞在槍口上。

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2014-02-12 12:15:12 黃嘉偉

能力真行的那種，哪里還需要提啊，公司自己也得主動(dòng)給加，不然人不都跑了�。�

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2014-02-11 15:44:48 唐雪宜

自己做好了，老板肯定會(huì)給你加工資的，能不能好好工作老板都看在眼里的，能不能加工資可以想象得到了。嘿嘿。俺就是這樣走出來的。

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2014-02-11 15:25:32 樊炯荷

很多老板都會(huì)打太極，一提到這方面事就說好好做，該給你的會(huì)給你，然后吐苦水說生意如何不好做，利少啊怎么的？難啊！

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2014-02-12 08:22:51 楊圳

這種一般都是小公司吧，大公司也沒法直接跟老板碰面啊

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2014-02-11 15:07:04 陶亦然

良禽擇木而棲。
選擇自己喜歡而且可以發(fā)揮專長(zhǎng)的公司，要想待遇高就拿出點(diǎn)真本事來，有句老話說的好，將欲取之，必先予之。把工作視為使命，不做工作的奴隸的人，是一個(gè)值得委以重任給予優(yōu)厚待遇的人。
努力吧。

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2014-02-11 14:57:43 饒展林

有些老板是定期考察加薪、晉升。而有些老板則是不提不加。所以有時(shí)候機(jī)會(huì)是自己把握的，主動(dòng)權(quán)自己拿比較好。我支持找老板談這種方式。不要直接談加工資，先把自己的工作業(yè)績(jī)自己理一理，問老板對(duì)你的工作是什么樣的評(píng)價(jià)，如果好評(píng)加薪有望，否則就不要提了。

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