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員工個性化績效評價

員工個性化績效評價

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84708 | 大小:99.00KB | 下載:5603 次 | 上傳:2013-06-08

簡介:

績效評價在人力資源管理子系統(tǒng)中處于核心地位,它與企業(yè)的戰(zhàn)略及文化、工作分析及工作設(shè)計(jì)、招聘及選拔錄用、培訓(xùn)發(fā)職位變動、解雇退休、薪酬福利等有著密切的聯(lián)系。一個企業(yè)的員工績效評價體系設(shè)計(jì)得否對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義?冃гu價是企業(yè)人力資源管理活動中技術(shù)性最強(qiáng),同時也是最為棘手的工作,因此深受企業(yè)管理者們的關(guān)注。

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