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降薪是變更勞動(dòng)合同的行為嗎?

降薪是變更勞動(dòng)合同的行為嗎?

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簡(jiǎn)介:

依法“降薪”的關(guān)鍵在于能否準(zhǔn)確判定勞動(dòng)合同的變更行為。屬于變更勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定變更程序執(zhí)行;不屬于變更勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法按照相應(yīng)的規(guī)章制度和前置約定執(zhí)行。

[展開]
 

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