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單位以職工行為給單位造成不良影響

單位以職工行為給單位造成不良影響

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82700 | 大。70.00KB | 下載:4811 次 | 上傳:2013-07-11

簡介:

職工為司機,發(fā)生交通事故,職工負全責,職工和單位均向受害方進行了賠償。此后單位讓職工停止工作,數(shù)天后,職工患病,向單位請病假,病假結(jié)束后單位依舊未讓其工作,職工不滿,回單位要求復工,期間發(fā)生多次爭吵并和單位領(lǐng)導及同事發(fā)生肢體沖突,單位答應職工會妥善處理職工的工作問題,但沒有給出具體處理方案。數(shù)天后,單位以職工要求復工的手段在社會上對公司造成了不良影響為由辭退了職工,職工異常激動,要求單位必須繼續(xù)履行勞動合同。單位咨詢其解除勞動合同的行為是否合法?

[展開]
     

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