很多求職者反應(yīng)，簡歷投出去后就石沉大海，鳥無音訊，因?yàn)楹芏嗪啔v企業(yè)根本沒有查閱，即使查閱了也沒有任何回復(fù)。你是否在納悶企業(yè)為什么不給我回復(fù)呢？為什么就收不到面試通知呢？到底是自己的問題還是企業(yè)問題？讓我們一起來解讀下面的案例。
　　案例1： 某設(shè)計(jì)單位招聘20個人，在招聘郵箱里收到2000封簡歷。按照招聘崗位要求進(jìn)行粗刪，留下20%的簡歷，即400份，也就是說，有1600人直接被淘汰。
　　“一個單位招十幾個人，收到幾百封簡歷是很常見的，粗刪是第一關(guān)，每天我們都要看上百封簡歷，每封簡歷我們停留的時間一般只有5秒。”一位招聘負(fù)責(zé)人在調(diào)研中表示。5秒鐘到底能查閱多少個字？最關(guān)注的是什么？
　　案例2：小穎工作五年后，因?yàn)榕c上司發(fā)生爭執(zhí)，一氣之下她就裸辭了。裸辭后小穎暗暗發(fā)誓，一定要找一份比原來公司更好的工作。小穎更新了簡歷，她發(fā)現(xiàn)主動查閱她的簡歷的企業(yè)很少，打電話約她面試的更少。小穎不甘心，于是她開始海投簡歷，但電話邀約面試的企業(yè)還是少之又少。最后，小穎想不明白，為什么自己五年的工作經(jīng)驗(yàn)都等不來一個好的面試邀約。
　　其實(shí)，像小穎這種情況，在很多求職者身上出現(xiàn)過。小穎目前要做的不是海投簡歷，而是要檢查自身簡歷是否還需要完善，以及投簡歷的方法是否正確。
 

　　你投出的簡歷，企業(yè)為什么沒有回復(fù)呢？可能原因如下：
1、所投崗位與求職意向不相符
　　很多求職者為了能抓住萬分之一的機(jī)會，拼命海投，無論什么職位都投，結(jié)果不但等不來企業(yè)的電話面試邀約機(jī)會，還給HR留下了此人不夠?qū)�業(yè)的不好印象。比如一份簡歷，寫的是有幾年的市場銷售的工作經(jīng)驗(yàn)，但求職意向填寫的是企業(yè)有高要求的銷售總監(jiān)職位，這樣HR在挑選簡歷時會直接pass，所以請選擇與簡歷求職意向相符合的崗位投遞簡歷。
2、自身?xiàng)l件與崗位要求不匹配
　　這種情況經(jīng)常出現(xiàn)在“馬虎”或“海投”簡歷的求職者人群。比如該崗位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須8年以上，本科以上學(xué)歷，卻有很多2-5年工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)歷達(dá)不到的求職者去投簡歷，然而這部分簡歷HR根本不會查閱，所以根據(jù)崗位要求與自身的匹配度去投簡歷是非常重要的。如果達(dá)不到要求，請慎重投遞。
3、期望薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過崗位薪資預(yù)算
　　簡歷模板中一般會有期望薪資待遇一欄，往往會有一些求職者對這欄不重視，沒有根據(jù)自身能力及市場水平來填寫，導(dǎo)致期望薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過市場水平。HR在初篩時遇到這種簡歷通常也不會查閱，因?yàn)镠R覺得這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了薪資預(yù)算，或者說這位求職者對自己不負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘的這份工作根本不重視。所以，在填寫簡歷時，期望薪資很關(guān)鍵。
4、簡歷內(nèi)容不完整
　　企業(yè)在接收簡歷的同時也會去主動搜索合適的簡歷，如果你的簡歷不夠完整和準(zhǔn)確，真正有適合你崗位的企業(yè)根本就搜索不到你。比如一個公司需要找線路電氣設(shè)計(jì)，要求是本科+5年工作經(jīng)驗(yàn)+北京地區(qū)等，如果你在填寫簡歷時其中一項(xiàng)沒寫或者不準(zhǔn)確就很難被發(fā)現(xiàn)。除了基本要求以外，企業(yè)HR最關(guān)注的就是工作經(jīng)驗(yàn)，通過對之前工作經(jīng)驗(yàn)的描述初步判斷是否具備勝任此崗位的能力，如果簡歷中這部分寫的極為簡單或者篇幅太多重點(diǎn)不突出都很容易被pass。
5、以附件形式投遞簡歷
　　很多求職者為了方便，沒有按照模板要求填寫簡歷，直接上傳一個簡歷附件。也許求職者們并不知道HR每天要查閱多少簡歷，也許HR會查閱自己的簡歷。但在HR看來，直接打開簡歷查閱都已很費(fèi)神費(fèi)時，哪還有時間去附件中下載簡歷查閱呢。所以，想找到一份好工作，自己要勤快、細(xì)心、耐心的按照要求填寫簡歷。
6、其它因素
　　正常情況下，如果崗位招聘很急，收到簡歷后，HR一般會在第一時間給你回復(fù)。如果兩周之內(nèi)都沒有收到回復(fù)的話，那就證明你被pass了。不過也存在一些特殊原因，如出差在外不方便等，導(dǎo)致HR沒有及時查閱簡歷，所以主動去電既是一種提醒，更是一種印象。即使當(dāng)時企業(yè)沒有適合你的崗位，那么以后只要有符合你的崗位，你可能會被HR通知面試的機(jī)會就大大提高了。

　　在HR看來，如果一位求職者連自己的簡歷都沒有認(rèn)真填寫、準(zhǔn)確投遞，那他一定很難獲得面試的機(jī)會，因?yàn)槠髽I(yè)每天都會收到成百上千封簡歷，你憑什么讓HR看到你的簡歷？如果你現(xiàn)在正處求職階段，你是否在網(wǎng)投簡歷時注意到了以上幾點(diǎn)。如果還沒有的話，那么請從現(xiàn)在開始行動吧！！