如何與老板談加薪

鐘表行業(yè)的各位同仁，你是不是在苦惱自己辛苦工作卻得不到相應的報酬，想和老板談加薪卻又不知如何開口？還有可能是即使你開了口也會被老板無情駁回。與其這樣折騰，還不如直接跳槽漲薪？要知道，跳槽可不是說跳就跳那么簡單。與其冒著跳槽失敗的危險，不如好好做一番準備，成功加薪并不如想象中的那樣艱難。那么，和老板談加薪之前要做哪些準備？怎樣和老板面對面談加薪？小編在這發(fā)表一下個人的意見：

    1、了解公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度。如有以下兩種情況建議你就不要為加薪費神了，直接另謀高就：1、公司經(jīng)營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多；2、對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。
　  2、確定申請加薪的原因。不要用收入不能滿足生活所需來要求加薪，公司沒有義務(wù)保證你的生活質(zhì)量。 

3、收集加薪證據(jù)：列出你為公司創(chuàng)造的利潤或節(jié)省的成本；證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題。 
    4、確認加薪數(shù)目：了解同類公司同類職位的市場均價，在和老板交流時要明確說出期望數(shù)目。 
　　5、學習交流技巧，模擬面談過程。首先，言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據(jù)及數(shù)目。其次，要詢問老板對你的提議的看法。如果被當場拒絕，要了解原因及需要提高的方面；如果老板同意考慮，記得在老板詢問時能夠有所答復。不妨找個人和你模擬練習幾次，以防到時候見了老板不知所措、辭不達意。