何為職場的美與丑？
一覽職導在與諸多職場人士接觸的過程中發(fā)現(xiàn)，他們大多有過這樣一種經歷：剛開始對職場有非常多美好的期待，希望在一個舒適的氛圍中大顯身手，工作輕松愉快，待遇還不錯，每天還有大量的時間來享受生活等等諸如此類。這大概就是我們剛開始所理解的那個職場中的美了。
但當滿懷憧憬地步入了職場，幾個月過去后，卻發(fā)現(xiàn)跟當初所想象的相去甚遠，比如大量枯燥、單調、重復性的工作毫無創(chuàng)意可言，人際關系復雜、晉升受限、還需要經常加班等，于是很多人開始抱怨工作環(huán)境糟糕、公司不好、領導沒人性等，原來職場如此丑惡，大好的青春就要在這里荒廢了。
其實，幾乎每一個剛步入職場的人都會有這種經歷，而且不乏有職場老人也常會有這樣的哀嘆。既然現(xiàn)象這么普遍，究竟是哪兒出了問題呢？我們不妨來探討一下。
精品觀點
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有人也會說：現(xiàn)在苦一點沒什么，可否讓我的未來發(fā)展地更好一些呢？我希望未來能更好地滿足我的各方面的需求。這個時候，我們要繼續(xù)明確的就是我們未來要什么樣的一種工作方式，未來的核心需求是什么？而現(xiàn)有的資源是什么？什么樣的工作可以滿足我們那個需求？那份工作和我現(xiàn)在的工作又有什么聯(lián)系呢？做好這份工作對...
有人也會說：現(xiàn)在苦一點沒什么，可否讓我的未來發(fā)展地更好一些呢？我希望未來能更好地滿足我的各方面的需求。這個時候，我們要繼續(xù)明確的就是我們未來要什么樣的一種工作方式，未來的核心需求是什么？而現(xiàn)有的資源是什么？什么樣的工作可以滿足我們那個需求？那份工作和我現(xiàn)在的工作又有什么聯(lián)系呢？做好這份工作對未來有什么幫助？如果未來我能做好那份工作，那我當下應該做些什么？
當這一系列問題我們都逐漸明晰時，你會看到那個你期待的未來似乎觸手可及，它能讓你看到希望，給你帶來動力甚至是激情，而當下的工作又是在為了那個未來在準備著，這個時候，可能你能感受到的不再是工作的苦，也就是我們前文提到的“丑”了，因為你相信這些都是值得的。
假設我們已經明確了未來的方向，對那個工作做了全面的了解，明確了自己的差距，就知道該為它做哪方面準備了。你也許會驚奇地發(fā)現(xiàn)當下這份工作就能給你未來所需要的一些能力。這時候，你所討厭的某些方面也許正在為你的將來做準備。
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其實職場沒有美丑，只有心靈的美丑！不管你目前的工作現(xiàn)狀如何，請認真地做一個現(xiàn)實的理想主義者，能夠堅守理想，同時腳踏實地，把現(xiàn)實和理想很好地鏈接，你會發(fā)現(xiàn)：原來工作也可以很美的！你所有的努力，都是不會白白付出的，必然會有回報！這個時候，我想你該對那些所謂的苦啊、丑的會逐漸淡忘，甚至你會認為那已...
其實職場沒有美丑，只有心靈的美丑！不管你目前的工作現(xiàn)狀如何，請認真地做一個現(xiàn)實的理想主義者，能夠堅守理想，同時腳踏實地，把現(xiàn)實和理想很好地鏈接，你會發(fā)現(xiàn)：原來工作也可以很美的！你所有的努力，都是不會白白付出的，必然會有回報！這個時候，我想你該對那些所謂的苦啊、丑的會逐漸淡忘，甚至你會認為那已經演變成了每天的甜和美，因為有了它們，你的工作和生活才能更加豐盈！
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既然有些討厭的部分是我們不喜歡的，那該如何選擇呢？這個時候，我要和大家分享的是：幾乎沒有哪一樣工作可以同時滿足我們每一項需求，一份工作可以滿足到一兩個核心需求就是一份好工作了。就像談戀愛一樣，發(fā)現(xiàn)對方缺點是正常想象，即使換對象，同樣也會遇到這個問題。關鍵是你愛上一個人不是因為她的缺點少，而是她總...
既然有些討厭的部分是我們不喜歡的，那該如何選擇呢？這個時候，我要和大家分享的是：幾乎沒有哪一樣工作可以同時滿足我們每一項需求，一份工作可以滿足到一兩個核心需求就是一份好工作了。就像談戀愛一樣，發(fā)現(xiàn)對方缺點是正常想象，即使換對象，同樣也會遇到這個問題。關鍵是你愛上一個人不是因為她的缺點少，而是她總有一個方面深深地打動了你，對吧？所以，接下來我們要弄明白的就是我們當下或者未來某個節(jié)點需要被滿足的核心需求是什么，然后，我們順著這個需求對應到相應的工作上，你的大致方向就會有了。
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