有人說，工作就是婚姻，是求職者和企業(yè)的結合。美滿的婚姻必定有一段甜蜜的愛情，那么如何讓求職這段愛情之路走得順暢，并最終贏得企業(yè)的芳心呢？

　　尋找夢中的她——職業(yè)定位

　　在找到另一半之前，通常你的腦海中會有夢中情人的影像，或明眸善睞，或長發(fā)飄飄，或溫柔大方，或善解人意……在這個影像中也會有你自己的影子，你的背景、你的興趣愛好、你所處的環(huán)境……-當和你夢中情人影像相似的她出現時，你能夠確定她就是你想要與之攜手的人。

　　這就是我們在進行職業(yè)規(guī)劃時常說的職業(yè)定位。職業(yè)定位就是知道自己是誰，自己喜歡做什么以及自己能做什么。這一步非常重要，因為職業(yè)生涯是有限的，如果將很多時間花在彎路上，固然會增強我們的抗擊打能力，但同時走在職業(yè)“陽光大道”的時間則會所剩無多。在找工作時，可以采用SWOT分析，了解自己的優(yōu)點缺點，掌握外部的機遇和挑戰(zhàn)，從而找到自己適合從事的職業(yè)。

　　寫情書——簡歷

　　鎖定夢中情人后，你就要展開追求攻勢了。直接面對面的相識顯得唐突，此時情書便成為最佳方式。情書是建立你和心儀之人關系的橋梁，是整個愛情之路最關鍵的一環(huán)。一封好的情書，既浪漫又能體現追求者的文采和誠意，往往寥寥數語便可打動她的芳心。而千篇一律的情書則讓人生厭，棄之如敝履。

　　簡歷便是求職者寫給企業(yè)的情書，而絕大多數人都“犧牲”在這一紙情信上。順利通過這一關的攻略只有兩個字——“誠意”。寫簡歷和寫情書一樣要充滿誠意，要記住，在電腦那頭閱讀你簡歷的是一個有血有肉有感情的人，所以你的誠意能夠被感覺到。誠意最突出的體現便是專一，要讓讀簡歷的人感覺到這份簡歷是你專門為應聘這個職位而準備的。

　　我這里說的是讓HR“感覺到”，并不是說每應聘一個公司就要重新寫一份簡歷，其實只需要在幾個關鍵點做調整即可：

　　第一，求職信有關公司及職位的部分。要根據公司性質的不同變更稱謂，如一般的單位都可以稱“貴公司”，但是如果應聘新東方學校的職位，那么稱謂變?yōu)?ldquo;貴校”則更為貼切一些；求職信中有關職位的內容則需要注明所應聘的具體職位名稱。

　　第二，求職意向。曾經-看到一個應聘校長秘書的簡歷，求職意向一欄寫著“我希望從事市場策劃、人力資源及外貿等工作”。求職意向非常廣泛，跨了幾個不同的專業(yè)和方向，但應聘的職位卻又不在這些意向當中，給人自我定位模糊的概念。而如果將求職意向改為“行政、文秘、助理類工作職位”則會清晰很多，也與所應聘的職位相吻合。

　　第三，根據職位要求對簡歷內容進行編排。不同的職位對應聘者各方面的要求不盡相同，如校長秘書這個職位要求應聘者具有較強的寫作能力和協-調能力，那么應聘者簡歷中與寫作能力和協-調能力相關的經-歷就需要重點突出。

　　在招聘會這樣的場合，簡歷是事先準備好的，如何體現專一呢？有的人會把求職意向一欄空出，在招聘會現場根據自己應聘的職位再填上與之匹配的意向。這種方法不推薦使用。首先手寫體和打印體混搭難以給人賞心悅目的感覺，同時也暴露出“投機”的嫌疑。最好的方法還是先定位自己感興趣的方向，如果有多個方向，那么針對不同方向寫出不同版本的簡歷，在招聘會上便能夠做到有的放矢了。

　　電子郵件泛濫的年代，網絡求職成為求職者的首選。只需動動鼠標簡歷便發(fā)送至天南地北的數十家單位。由于成本低，所以很多人抱著“廣撒網”的心態(tài)，不論什么職位，只要感覺有機會的統(tǒng)統(tǒng)發(fā)送簡歷。

　　于是經常出現這樣的狀況：

　　一、記不住應聘過什么單位什么職位。在接到面試通知的時候問出“我應聘的是什么職位”這樣的話，這無異于對接到你情書并準備和你發(fā)展的她說“我不記得給你寫過情書了”，結果自然是傷了她的心，也斷了自己的路。

　　二、應聘同一個公司的不同崗位。一個男生給同一個寢室的所有女生都寫了情書，說“我對你們寢室很有好感，你們哪個人看得上我就和我做朋友吧”，可能大家都會覺得這個事情很可笑、匪夷所思。但是在現實中卻有這樣的求職者，他們對自己沒有清晰的工作定位，只能表現出對某一個公司“情有獨鐘”，只要是這個公司的職位便發(fā)出求職申請。于是在教室管理員、校長辦公室副主管和國外考試部教師這幾個完全不同要求、不同方向的文件夾中發(fā)現同一個人相同版本的應聘簡歷。這種做法和和前面那位男生一樣“很傻很天真”。所以，在用電子郵件發(fā)送簡歷時更要注意專一，切忌同一個公司一份簡歷投多個職位。