在內(nèi)蒙古，主要是草原林業(yè)發(fā)達(dá)，林業(yè)行業(yè)的技術(shù)員也比較好找工作。我從林學(xué)專業(yè)畢業(yè)出來基本都是在林場工作，對于內(nèi)蒙古來說，我在這片土地上工作了十多年，換了三家企業(yè)，記得第一份工作林場管理員，一做就是五年，那家公司還是比較好的，當(dāng)時就是因為內(nèi)部競爭激烈，我個性比較溫和，所以很長時間內(nèi)不能得到提升，后來才轉(zhuǎn)職到林業(yè)技術(shù)，所以當(dāng)時研究過所有內(nèi)蒙的林業(yè)企業(yè)，當(dāng)時的數(shù)據(jù)和多年總結(jié)，內(nèi)蒙古 五大林業(yè)公司 林業(yè)技術(shù)員 底薪情況如下：

第五名： 中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司   3500底薪 

 這家企業(yè)是林業(yè)局的附屬，所以辦事干嘛的都比一般企業(yè)容易，在里面做技術(shù)員的老同事很多，現(xiàn)在公司的待遇有所提高，技術(shù)員可以拿到3500了，做的比較好的，還可以通過關(guān)系進(jìn)林業(yè)局，是個不錯的考慮。

第四名： 內(nèi)蒙古森發(fā)林業(yè)開發(fā)有限公司  3800底薪 

 內(nèi)蒙古森發(fā)林業(yè)開發(fā)公司在內(nèi)蒙地區(qū)，有行業(yè)經(jīng)驗的人一般都有些了解，他們在招聘林業(yè)技術(shù)員要求不高，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，我在網(wǎng)絡(luò)上原來幫我一個親戚的小孩聯(lián)系過他們企業(yè)實習(xí)，當(dāng)時電話了解和去看望小侄，對他們企業(yè)影響很深，實習(xí)生開始都是2600底薪，轉(zhuǎn)正林業(yè)技術(shù)員薪資就可以拿到3800，單雙輪休，還是比較人性化的企業(yè)。

第三名：  內(nèi)蒙古岳華林業(yè)沙漠治理公司 4200底薪 

 這家公司在綠化這塊是比較有名氣的，我有個老友在此公司做銷售，都做了十年了吧，現(xiàn)在都苗木片區(qū)總監(jiān)了，當(dāng)時學(xué)習(xí)那會，我是偏技術(shù)，他是偏管理，12年換工作他有提過，他公司一般銷售做的好的話，工資和職業(yè)生涯還是很不錯的，至于技術(shù)員，如果我過去的話，有三年以上工作經(jīng)驗的，還是可以給到四千以上的，按我可以給4600，一般的技術(shù)員可以4200起步。

第二名： 內(nèi)蒙古楓葉林業(yè)有限公司  5000底薪 

 對于這幾企業(yè)我也是比較了解的，在第二份工作時，我主要負(fù)責(zé)的一個項目，當(dāng)時就是和他們公司合作，他們的記得11年吧，他們就跟我交流過，要我過去，負(fù)責(zé)項目主管，工資可以給到六千，我沒理會，12年換工作時，我聯(lián)系過去，他們對于項目那塊不招人了，說我如果去可以考慮從技術(shù)員開始，然后半年轉(zhuǎn)工程師，技術(shù)員給的是5000月薪

第一名：內(nèi)蒙古森發(fā)林業(yè)開發(fā)(集團(tuán))有限公司   5960底薪

 這是我如今工作的企業(yè)，在董事長李文祥的帶領(lǐng)下，我們公司的業(yè)績可謂是蒸蒸日上，我們董事長原來是林業(yè)局局長，退下來后經(jīng)營公司，深知企業(yè)和國家單位的區(qū)別，效率與激勵是成一定比例關(guān)系的，國家林場林業(yè)局那么多，每年政府撥款補(bǔ)助不止，還是發(fā)展緩慢，就是因為人浮于事，所有我們企業(yè)的員工都是精于專業(yè)，工作負(fù)責(zé)的，我才工作的一年多，是林業(yè)技術(shù)工程師，對比技術(shù)員要高級一點，剛來時做技術(shù)記得第一個月也是發(fā)了5960塊，現(xiàn)在做到工程這塊月薪也是八千多和各種績效獎勵，我還是蠻滿意的。