10年前，在街頭邊攤上隨便炒一個(gè)蛋炒飯需要3元錢，10年后，蛋炒飯很多地方都已經(jīng)漲到了5元或者6元一份了。
    筆者好多的同學(xué)在追憶學(xué)生時(shí)代的物價(jià)飛漲的同時(shí)，我們可能也忽視了，很多崗位的平均工資也都發(fā)生了巨大的變化。

    回顧過(guò)去的10年，各個(gè)行業(yè)的薪酬變化千差萬(wàn)別。律師的薪水從10年前的每月2000元左右，漲到如今年薪20多萬(wàn)元；不過(guò)，中學(xué)體育教師鮑文則“抱怨”如今工資的“含金量”不如以往了……

　建筑工人：從一天30元到一天300元

    李某做瓦工已經(jīng)有15個(gè)年頭了，2002年之前，李平的工作范圍主要在家鄉(xiāng)肥東縣城。那年開(kāi)始，李平轉(zhuǎn)戰(zhàn)合肥，“剛到合肥，投靠在合肥的遠(yuǎn)房親戚，那個(gè)時(shí)候，我就騎著自行車、帶著瓦工的牌子在安慶路等待客戶。”

   “經(jīng)常等上幾天都沒(méi)生意，跟我一起等的工友也很多，當(dāng)時(shí)大家差不多平均算下來(lái)都是30元一天。”李某說(shuō)，“那個(gè)時(shí)候，經(jīng)常饑一頓飽一頓的，幸虧有親戚在，給我介紹了不少活。”

    由于活做得好，李某的工作量越來(lái)越多，但因?yàn)楫?dāng)時(shí)瓦工的工時(shí)費(fèi)始終不高，一年下來(lái)李某還是沒(méi)能夠攢下多少錢。2008年起，李某和幾個(gè)朋友一起到美國(guó)和非洲分別工作了一年，做的還是瓦工，兩年多的時(shí)間，李某賺了10多萬(wàn)。

    但是，就是李某出國(guó)的這幾年，國(guó)內(nèi)人才趨勢(shì)發(fā)生了很大的變化和趨勢(shì)，建筑一線的從業(yè)者非常的受市場(chǎng)歡迎，更讓李某想不到的是，回到合肥后，瓦工的工時(shí)費(fèi)也出現(xiàn)了大幅上漲。“我們這些在外國(guó)做過(guò)工的，還是比較吃香，2008年那會(huì)，我們一天的費(fèi)用在180元左右。”李某說(shuō)，“主要是這兩年，瓦工一下子火了起來(lái)，今年瓦工工資已經(jīng)普遍達(dá)到了300元一天。而且瓦工現(xiàn)在是搶著要，有的活非常急，甚至?xí)�開(kāi)到350元一天。”

    最早的時(shí)候，李某不想歇息，但苦于沒(méi)有活可干。如今，李某的活多到忙不過(guò)來(lái)，已經(jīng)開(kāi)始帶徒弟了。“瓦工工資上漲，我覺(jué)得還有一個(gè)很大原因，就是現(xiàn)在愿意做瓦工的人越來(lái)越少，現(xiàn)在愿意做苦力活的人太少了。”

    結(jié)合李某的分析，建工英才網(wǎng)查詢相關(guān)數(shù)據(jù)也得出，目前年輕一代的就業(yè)者，尤其是需要依靠勞動(dòng)力為主的崗位，人才對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度普遍不高，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，十年前由3年一次跳槽的平均幾率，變成如今的0.9年，也就是說(shuō)，如今的職場(chǎng)人呆在一個(gè)公司的時(shí)間不會(huì)超過(guò)一年。

    究竟是社會(huì)的浮躁氛圍造成的，還是說(shuō)其他的一些因素，這個(gè)可是需要專業(yè)的研究機(jī)構(gòu)和媒體來(lái)分析分析了。