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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:73593 | 大小:715.46KB | 下載:4079 次 | 上傳:2014-10-26

簡介:

(1)設(shè)計貴公司的薪酬結(jié)構(gòu)時充分考慮到市場薪酬水平,使貴公司薪酬水平與市場水平相比具有競 爭力。 (2)根據(jù)每個崗位的職責(zé)來確定崗位在公司內(nèi)部的相對重要性,進而確定相應(yīng)薪酬水平。使用提供 的專有崗位評估系統(tǒng)對貴公司各層級員工進行整體評估。

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