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民營企業(yè)職工薪酬狀況的結構方程分析

民營企業(yè)職工薪酬狀況的結構方程分析

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79301 | 大小:29.50KB | 下載:4400 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

對企業(yè)員工發(fā)放薪酬,既是一種勞動力的交易行為,也是一種企業(yè)的激勵行為,F代企業(yè)制度要求企業(yè)要建立較為完善的員工薪酬激勵制度,可以有效地激勵員工努力工作,促進企業(yè)的發(fā)展。民營企業(yè)由于缺乏現代企業(yè)制度的根植,薪酬問題一直是困擾民營企業(yè)的重要問題。本文運用結構方程對我國民營企業(yè)職工薪酬狀況進行分析,涉及薪酬制度、薪酬水平、薪酬結構和支付方式四個方面;诖,提出改進我國民營企業(yè)員工薪酬制度的幾點建議,以促進我國民營企業(yè)現代薪酬激勵制度的建立健全。

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