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HR如何吸引求職者?

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80529 | 大。58.50KB | 下載:4461 次 | 上傳:2013-10-09

簡介:

如何在人力資源管理實踐中識別富有適應(yīng)力的員工呢?管理者可以從以下四個方面考慮:一、問題解決適應(yīng)行為,二、個人學(xué)習(xí)適應(yīng)行為,三、人際文化適應(yīng)行為,四、壓力管理適應(yīng)行為(一覽專家文檔)

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