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薪酬如何設計才算合理

薪酬如何設計才算合理

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80010 | 大。17.00KB | 下載:4437 次 | 上傳:2013-11-01

簡介:

  薪酬要向關鍵職位傾斜,要根據(jù)職位在公司的價值和在市場上的替代性來調(diào)整,同時,薪酬要體現(xiàn)多勞多得、獎優(yōu)懲劣的公司文化導向。以下是薪酬設計的具體原則。(一覽行家文檔)

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張婧

張婧

擅長領域:金融銀行

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