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在ISO基礎(chǔ)上的績(jī)效考核方式

在ISO基礎(chǔ)上的績(jī)效考核方式

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:63703 | 大小:15.76KB | 下載:3570 次 | 上傳:2016-05-28

簡(jiǎn)介:

績(jī)效考核如何做到準(zhǔn)確?就考核本身而言,很多企業(yè)的HR從業(yè)者比較苦惱,沒(méi)有績(jī)效考核的時(shí)候各部門都認(rèn)為很考核很重要,但是真正制定了一系列的方法進(jìn)行考核的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)績(jī)效考核中的指標(biāo)卻沒(méi)有有效的依據(jù)支撐。

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