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建立支撐企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理體系

建立支撐企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理體系

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:89396 | 大。21.50KB | 下載:5378 次 | 上傳:2013-01-01

簡(jiǎn)介:

“讓人力資源部門(mén)成為企業(yè)(老板)的戰(zhàn)略合作伙伴”,這句話在HR界已經(jīng)傳了好久了。但是人力資源部門(mén)為什么能成為戰(zhàn)略合作伙伴?人力資源部門(mén)怎么樣成為戰(zhàn)略合作伙伴?這些問(wèn)題一直是HR從業(yè)人員關(guān)心的話題。確實(shí),部門(mén)的定位決定了他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)的定位。但換一個(gè)角度來(lái)看,有作為才有地位,人力資源部門(mén)在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮的作用才是真正決定其在企業(yè)內(nèi)地位的決定性因素。

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