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企業(yè)新老員工關(guān)系融合方式探究

企業(yè)新老員工關(guān)系融合方式探究

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79697 | 大。17.50KB | 下載:4400 次 | 上傳:2013-12-12

簡(jiǎn)介:

新老員工是任何一個(gè)企業(yè)都不可或缺的一部分,新老員工的融合,對(duì)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚、生產(chǎn)效率的提高、和諧文化的創(chuàng)建都是不可或缺的。但由于新老員工是有著不同思想觀念、知識(shí)水平的兩個(gè)群體,在同一企業(yè)里又有著利益的交織,因此新老員工在工作態(tài)度、決策等工作中,往往會(huì)發(fā)生沖突,影響了員工間的和諧,阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

[展開(kāi)]
     

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