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人力資源部年度工作總結(jié)及年度工作計(jì)劃

人力資源部年度工作總結(jié)及年度工作計(jì)劃

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

第一章 2009年工作總結(jié) 2 (一)、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度 2 1、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系 2 2、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。 3 3、明確崗位說(shuō)明書(shū) 5 4、初步完成公司主經(jīng)營(yíng)流程圖及相關(guān)表格 5 (二)、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才 6 1、人員到崗情況 6 2、招聘情況 6 3、人員分析 7 (三)、建立有凝聚力的企業(yè)文化 9 第二章2010年工作規(guī)劃 10 (一)、建立開(kāi)放創(chuàng)新的人力資源管理制度 10 1、在薪資管理方面,分步進(jìn)行改革 10 2、建立員工招聘渠

[展開(kāi)]
         
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