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目標(biāo)管理

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84671 | 大。19.00KB | 下載:4968 次 | 上傳:2013-06-19

簡(jiǎn)介:

目標(biāo)管理的核心就是雇員和主管人員共同建立未來(lái)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。理想的,這些目標(biāo)是雙方贊同且可以客觀的衡量的。如果這些條件都能達(dá)到,因雇員參與建立這些目標(biāo),則他們更有動(dòng)力向目標(biāo)努力。加之,雇員的進(jìn)步可以衡量,他們得以定期調(diào)整自己的行為來(lái)保證達(dá)到目標(biāo)。當(dāng)然為了能矯正他們的努力,雇員必須定期接收到業(yè)績(jī)反饋

[展開(kāi)]
   

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