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領(lǐng)袖應(yīng)該在何時(shí)更替?

領(lǐng)袖應(yīng)該在何時(shí)更替?

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87630 | 大。31.00KB | 下載:5101 次 | 上傳:2012-09-25

簡(jiǎn)介:

企業(yè)與人類(lèi)興衰的悲喜劇,分界線經(jīng)常就在對(duì)領(lǐng)袖程序更替時(shí)機(jī)(“拐點(diǎn)”)的把握!對(duì)于被囿制在混沌的現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的中國(guó)來(lái)說(shuō),這個(gè)結(jié)論是沉重的。中國(guó)的企業(yè)界迄今沒(méi)有建立起對(duì)領(lǐng)袖程序更替時(shí)機(jī)把握并及時(shí)處置的科學(xué)管理的機(jī)制,中國(guó)其他的社會(huì)組織包括政府組織,在這方面更存在制度性的缺失。 對(duì)領(lǐng)袖的管理已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展在管理制度建設(shè)實(shí)踐中最重要的課題。

[展開(kāi)]
         
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