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選擇員工的指標

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89468 | 大。30.71KB | 下載:5778 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

績效管理對企業(yè)的重要性和現(xiàn)實意義已經(jīng)無需多言,但如何做好企業(yè)的績效管理工作卻還是一個較大的工作挑戰(zhàn),績效管理是企業(yè)目標管理工作的具體化,企業(yè)整體的目標設計相對比較容易,如何將企業(yè)進行合理的分解以設計出合適的員工指標,進而能夠?qū)T工的工作開展起到較好的指導和激勵作用,則是有效績效管理工作的一個重點。

[展開]

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