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實施績效管理和建立崗位績效工資制的探索

實施績效管理和建立崗位績效工資制的探索

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88679 | 大。411.42KB | 下載:4998 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

從改革分配制度入手,從重組疾控中心各部門科室,以職能相近歸類管理和理順應急調配機制為原則;實行“兩級聘任、雙向選擇”體制和中心本部與部門科室“兩級管理、兩級考核、兩級分配”管理機制;全面實行技術職務雙軌制,可高職低聘、低職高聘;創(chuàng)新編外專業(yè)技術人員聘用機制等方面,對實施績效管理和建立崗位績效工資制進行了探討。

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