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績(jī)效管理存在的八大問題

績(jī)效管理存在的八大問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89362 | 大。136.25KB | 下載:5008 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

沒有真正明確績(jī)效管理的主要目的; 認(rèn)為績(jī)效管理就是績(jī)效考核; 績(jī)效管理更多的是負(fù)激勵(lì),不是正激勵(lì); 績(jī)效考核結(jié)果沒有得到很好地應(yīng)用; 沒有考慮到企業(yè)中絕大多數(shù)人的利益; 沒有看到績(jī)效管理的實(shí)質(zhì);

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