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中國(guó)化的KPI績(jī)效考核如何拯救

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88304 | 大。29.50KB | 下載:6087 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

為了KPI而KPI; 忽視考核指標(biāo)體系建立缺乏基礎(chǔ)數(shù)據(jù)配套; 由人治向法制的轉(zhuǎn)變是長(zhǎng)期過程; 缺乏過程控制; KPI提取、分解、篩選與賦權(quán)方法。

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