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曹子祥:如何制定更具有激勵(lì)性的薪酬方案

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簡(jiǎn)介:

第一講  薪酬管理的常見(jiàn)問(wèn)題 1.引言 2.薪酬的本質(zhì) 3.薪酬管理常見(jiàn)問(wèn)題匯總 4.薪酬管理常見(jiàn)問(wèn)題的應(yīng)對(duì) 第二講  薪酬結(jié)構(gòu)及其解析 1.薪酬結(jié)構(gòu)解析 2.薪酬管理的職能 第三講  影響薪酬的崗位因素 1.崗位評(píng)價(jià) 2.崗位薪酬要素 3.薪酬要素的權(quán)重及解析 第四講  薪酬要素的評(píng)價(jià)方法(上) 1.排序法 2.職位歸類分級(jí)法 第五講  薪酬要素的評(píng)價(jià)方法(下) 1.要素計(jì)點(diǎn)法 2.純粹的崗位薪酬引起的問(wèn)題 第六講  薪酬戰(zhàn)略(上)

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