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經(jīng)營者業(yè)績考核的深層思考

經(jīng)營者業(yè)績考核的深層思考

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90253 | 大小:159.06KB | 下載:6421 次 | 上傳:2012-06-08

簡介:

一、實施年薪制要不要有條件; 二、經(jīng)營者范圍以多大為好; 三、考核中要不要有技術進步指標; 四、對承擔不同責任的經(jīng)營者要不要有不同的考核指標; 五、經(jīng)營者是否都要有年度考核和任期考核; 六、經(jīng)營者的薪酬要不要與職工的薪酬掛鉤; 七、考核指標中要不要參考行業(yè)平均水平; 八、考該指標中要不要有“扣除客觀因素”。

[展開]
         
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