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企業(yè)管理層與員工薪酬差距探討

企業(yè)管理層與員工薪酬差距探討

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86155 | 大。18.97KB | 下載:4892 次 | 上傳:2013-03-12

簡(jiǎn)介:

首先是市場(chǎng)價(jià)格,每類(lèi)人才有他的自有的市場(chǎng)價(jià)格,按照市場(chǎng)出牌,永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò)誤; 其次是企業(yè)的盈利水平; 再次,各個(gè)層級(jí)的貢獻(xiàn)直接影響工資的高低,就是崗位價(jià)值直接決定薪資高低; 最后,要兼顧公平;

[展開(kāi)]
 

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