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當(dāng)員工離職時(shí)HR部門(mén)應(yīng)該做什么?

當(dāng)員工離職時(shí)HR部門(mén)應(yīng)該做什么?

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簡(jiǎn)介:

一個(gè)員工的離職僅僅是一個(gè)普通的違約金計(jì)算及辦理手續(xù)工作嗎?回答當(dāng)然是否定的。任何一個(gè)企業(yè)的HR部門(mén)不可能是完美無(wú)缺的,但是作為HR部門(mén)應(yīng)該盡善盡美的做好工作,而不是機(jī)械式的辦理一些手續(xù)工作。

[展開(kāi)]
 

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