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調(diào)職是上天堂還是下地獄

調(diào)職是上天堂還是下地獄

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87090 | 大。22.50KB | 下載:5109 次 | 上傳:2013-01-19

簡(jiǎn)介:

在HR的各模塊工作中,按照日常工作量來(lái)粗略統(tǒng)計(jì),招聘和人事流程運(yùn)作所占比重最大,薪酬和培訓(xùn)次之,工作分析與績(jī)效管理通常作為季度性的Review排在第三,年度規(guī)劃與各項(xiàng)滿意度調(diào)查更是年尾的必要工作而居于后位……調(diào)職管理,在我所服務(wù)的組織內(nèi)是季度評(píng)估之后會(huì)經(jīng)常發(fā)生的組織行為,并且Focus在營(yíng)銷中心體系中。

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