亚洲精品国产成人久久av盗摄|国语对白乱子|久久国产欧美|丁香婷婷久久久综合精品国产,品人妻一区二区三区浪潮在线,好湿好紧太硬了我太爽了视频,日韩国产一

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 績效考核的心理戰(zhàn)術(shù)
績效考核的心理戰(zhàn)術(shù)

績效考核的心理戰(zhàn)術(shù)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87267 | 大。12.50KB | 下載:4837 次 | 上傳:2013-01-12

簡介:

績效考核是權(quán)利和利益的再分配,如果不能正確引導(dǎo),推行的阻力是相當(dāng)大的,人力資源管理者實(shí)施績效考核,首要的工作是做好各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及員工的思想工作,即解決好相關(guān)人員的心理問題。一旦獲得他們的認(rèn)可和支持,績效考核將會(huì)取得滿意的效果。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分