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政府績效評估指標設計的類型和方法

政府績效評估指標設計的類型和方法

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87687 | 大小:197.26KB | 下載:6062 次 | 上傳:2012-12-22

簡介:

政府績效評估的指標設計是整個評估過程最為核心的構(gòu)件。為了更好地把握三級指標的操作方式 ,可以把具體指標分成要素指標、證據(jù)指標和量化指標三種類型;可以從績效要素結(jié)構(gòu)、關鍵績效指標、標桿管理、圍繞專題績效、因果關系和 QQTC等多個角度進行指標設計。

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