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越是不景氣越應(yīng)重視人力資源

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87796 | 大。14.50KB | 下載:4817 次 | 上傳:2012-12-11

簡(jiǎn)介:

對(duì)于一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)老板來(lái)說(shuō),此時(shí)應(yīng)該思考的是如何留的住人、用的好人。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),企業(yè)應(yīng)給加大對(duì)人力資源的投資,而不是減少。要知道,在危機(jī)面前,人雖然是最不確定的因素,但人也是最能替老板分憂、幫老板解憂的要素,而不是機(jī)器,不是金錢。如果企業(yè)人才越來(lái)越多,如果人的潛能得到了充分挖掘和釋放,如果人的績(jī)效不斷改善持續(xù)升高- -- --等等,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),還有什么困難不能克服,還有什么難題不能解決呢?

[展開(kāi)]
     

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