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薪酬定位的基本模式

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88160 | 大。2.27KB | 下載:5004 次 | 上傳:2012-12-06

簡介:

基于職位的薪酬定位(Position-basedPay),即根據(jù)職位的不同而進行職位評估,確定職位的重要度,然后依據(jù)市場行情來確定“有競爭力”的薪酬。

[展開]
     

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