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績效衡量四個陷阱

績效衡量四個陷阱

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87944 | 大。11.50KB | 下載:5359 次 | 上傳:2012-12-03

簡介:

在企業(yè)績效管理中,績效衡量扮演著一個舉足輕重的角色:使用得當它可以成為大幅度提高組織績效的助推器,使用不當則會變成組織變革和績效提升的攔路虎?冃Ш饬渴褂貌划斠灿锌赡茉斐纱驌艚M織士氣、降低團隊效率、妨礙質(zhì)量改進等負面因素。企業(yè)績效衡量中存在四個最常見的陷阱:

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