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薪酬體系設(shè)計技術(shù)如何進(jìn)行年度工資調(diào)整

薪酬體系設(shè)計技術(shù)如何進(jìn)行年度工資調(diào)整

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75812 | 大。251.50KB | 下載:4300 次 | 上傳:2014-07-02

簡介:

1、了解市場薪酬狀況 4、確定人工成本標(biāo)準(zhǔn) 2、保持企業(yè)競爭位置 5、確定職位起薪基點 3、制定薪酬政策參考 6、勞資雙方溝通依據(jù)

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