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如何做好培訓(xùn)需求分析

如何做好培訓(xùn)需求分析

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79487 | 大。18.50KB | 下載:4405 次 | 上傳:2013-12-03

簡(jiǎn)介:

常與負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的管理人員交談,發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)在組織培訓(xùn)前根本沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)的需求調(diào)查,因而在培訓(xùn)結(jié)束后面對(duì)各種不同的培訓(xùn)反饋意見(jiàn),不知該如何去進(jìn)行培訓(xùn)的效果評(píng)估。而且,由于缺少培訓(xùn)的需求調(diào)查分析,因而在選擇和安排培訓(xùn)課程時(shí)只能從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā),造成企業(yè)或培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)工作的反彈,使培訓(xùn)工作難以長(zhǎng)期有效的進(jìn)行下去。

[展開(kāi)]
         
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